تنطلق هذه الدراسة من محاولة التعرف علي دور وسائل التواصل الإجتماعي في ثقافة العمل لدي الشباب ، وتسا ئلتما دور وسائل التواصل الإجتماعي في ثقافة العمل لدي الشباب ، وقد توصلت إلي أن وسائل التواصل الإجتماعي فتحت آفاقاً أرحب أمام الشباب في العمل عن بُعد کما فتحت رؤية أوسع للعمل الإلکتروني وفق متطلبات وظيفية مرتبطة بإلکترونية المعرفة
This study starts from trying to get acquainted with the role of social media in the work culture of young people, and I wondered what is the role of social media in the work culture of young people.
and I have come to the conclusion that social media has opened wider horizons for young people in remote work and has opened a broader view For electronic work according to job requirements related to electronic knowledge.
حسين, مديحة ممدوح محمد. (2020). وسائل التواصل الاجتماعي و ثقافة العمل لدى الشباب. مجلة کلية الاداب.جامعة المنصورة, 66(66), 413-429. doi: 10.21608/artman.2020.156173
MLA
مديحة ممدوح محمد حسين. "وسائل التواصل الاجتماعي و ثقافة العمل لدى الشباب". مجلة کلية الاداب.جامعة المنصورة, 66, 66, 2020, 413-429. doi: 10.21608/artman.2020.156173
HARVARD
حسين, مديحة ممدوح محمد. (2020). 'وسائل التواصل الاجتماعي و ثقافة العمل لدى الشباب', مجلة کلية الاداب.جامعة المنصورة, 66(66), pp. 413-429. doi: 10.21608/artman.2020.156173
VANCOUVER
حسين, مديحة ممدوح محمد. وسائل التواصل الاجتماعي و ثقافة العمل لدى الشباب. مجلة کلية الاداب.جامعة المنصورة, 2020; 66(66): 413-429. doi: 10.21608/artman.2020.156173
)
مشاهدة على SCiNiTO