دور الأساليب الإلکترونية الحديثة للعلاقات العامة في تنمية ارتباط العاملين بالمؤسسة - دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات القطاع العام بدولة الکويت

هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة أداء وظيفة العلاقات العامة بمؤسسات القطاع العام بدولة الکويت وقياس مدى فاعلية هذه الوسائل في تحقيق الأهداف المطلوبة وتقييم هذا الأداء ، والکشف عن مدى وعي المسؤولين بمؤسسات القطاع العام بدولة الکويت بدور الأساليب الإلکترونية الحديثة للعلاقات العامة في تنمية ارتباط العاملين بالمؤسسة.، ولتحقيق أهدافها استخدمت الدراسة منهج المسح الإعلامي بشقية الوصفي والتحليلي لرصد العلاقة بين الأساليب التکنولوجية الحديثة للعلاقات العامة وتنمية ارتباط العاملين بمؤسسات القطاع العام بدولة الکويت ، واعتمدت الدراسة على الاستبيان کأداة لجمع البيانات والمعلومات ، وأجريت الدراسة على عينة قوامها (100) من العاملين بمؤسسات القطاع العام بدولة الکويت، والمتمثلة في، ديوان المحاسبة، الأمانة العامة لمجلس الوزراء، الجهاز المرکزي لتکنولوجيا المعلومات، الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية ، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استخدام العلاقات العامة بالمؤسسات القطاع العام بدولة الکويت للأساليب التکنولوجية الحديثة وتنمية ارتباط العاملين بالمؤسسة ، کما توصلت إلى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين مستوى الانتماء وکثافة الوعي الوظيفي بالأساليب التکنولوجية الحديثة للعلاقات العامة ، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استخدام الأساليب التکنولوجية الحديثة للعلاقات العامة بمؤسسات القطاع العام بدولة الکويت وتأثيرها إيجابية على الوعي والانتماء المؤسسي لدى العاملين بالمؤسسة ، وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج أوصت بعدد من التوصيات .