المحددات الاجتماعية والتنظيمية للفساد الإداري في المنظمات الحکومية وانعکاساتها علي التنمية المستدامة

يتبلور الهدف الرئيس لهذه الدراسة في الوقوف علي أهم المحددات والمتغيرات الاجتماعية والتنظيمية الدافعة للفساد الإداري في المنظمات الحکومية، ودراسة مدي تأثير الفساد الإداري علي التنمية المستدامة، وطبقت الدراسة في ثلاث قطاعات حکومية (المحليات، المرور، الضرائب)، کما طبقت علي عينة من الخبراء في هيئة الرقابة الإدارية وهيئة النيابة الإدارية، بالاعتماد علي أداتي الاستبيان، والمقابلة المتعمقة، وأثبتت الدراسة أن الجهل وعدم کفاية الوعي من أهم الأسباب الاجتماعية الدافعة للفساد الإداري، بينما تدهور الهيکل التنظيمي للمؤسسات، وتدمير الثقافة التنظيمية من أهم المحددات التنظيمية للفساد الإداري، وقد أکدت الدراسة علي ضرورة عمل دورات تدريبية لإعداد کوادر بشرية علي درجة عالية من الکفاءة في مجال صناعة الاستراتيجيات الوطنية، لتحديث وتطوير الاستراتيجيات بما يتلاءم مع روح العصر، وطبيعة التغيرات والتحولات الاجتماعية والاقتصادية، وبما يحقق التنمية المستدامة.
کلمات مفتاحية: المحددات الاجتماعية- المحددات التنظيمية- الفساد الإداري- التنمية المستدامة.
Abstract;
The main objective of this study is to identify the most important determinants and social and organizational variables that drive administrative corruption in governmental organizations, and to study the extent of the impact of administrative corruption on sustainable development. It was also applied to a sample of experts in the Administrative Control Authority and the Administrative Prosecution Authority, relying on the questionnaire and the in-depth interview.
The study proved that ignorance and insufficient awareness are among the most important social causes of administrative corruption, while the deterioration of the organizational structure of institutions and the destruction of organizational culture are among the most important organizational determinants of administrative corruption.
Keywords: social determinants, organizational determinants, administrative corruption, sustainable development.