تنظيم الذات وعلاقته بالتفكير الإيجابي لدى عينة من موظفي القطاع العام

نوع المستند : العلوم الانسانیة الأدبیة واللغات

المؤلف

كلية الآداب

المستخلص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين تنظيم الذات والتفكير الإيجابي لدى موظفي القطاع العام، وذلك لدى عينة من (50) موظفًا، تراوحت أعمارهم من (29- 60) عامًا، وقد استخدم الباحث مقياس تنظيم الذات (إعداد الباحث)، ومقياس التفكير الإيجابي (إعداد الباحث)، وأوضحت نتائج الدراسة أنه " توجد علاقة إحصائية دالة بين تنظيم الذات والتفكير الإيجابي لدى موظفي القطاع العام، وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة أوصت بعدد من التوصيات .

This study aims to identify the relationship between self-regulation and positive thinking among public sector employees, based on a sample of (50) employees, aged between (29- 60) years. The researcher used a self-regulation scale (developed by the researcher) and a positive thinking scale (developed by the researcher). The results of the study indicated that "there is a statistically significant relationship between self-regulation and positive thinking among public sector employeesIn light of the findings of the study, a number of recommendations were made.."

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات