تنظيم الذات وعلاقته بالتفكير الإيجابي لدى المرأة العاملة بليبيا

أن تزايد فرص عمل المرأة ، ووصولها إلى مراكز قيادية، وتعرضها إلى مسئوليات مهنية وشخصية ملزمة بأدائها على أكمل وجه لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية ، هدف البحث إلى معرفة العلاقة بين تنظيم الذات والتفكير الإيجابي لدى المرأة العاملة بليبيا . وذلك لدى عينة تكونت من (200) امرأة عاملة في القطاعات الحكومية، تم أختيارهن بطريق العينة العرضية ، متبعة المنهج الوصفي الارتباطي، وتم تطبيق مقياس تنظيم الذات ( أعداد الباحثة) ومقياس التفكير الإيجابي (أعداد الباحثة)، مستخدماً الأساليب الإحصائية، وأوضحت نتائج البحث: أن هناك علاقة دالة إحصائية موجبة بين تنظيم الذات والتفكير الإيجابي لدى المرأة العاملة بليبيا.
الكلمات المفتاحية: تنظيم الذات ، التفكير الإيجابي ، المرأة العاملة.
Given the increasing opportunities for women in the workforce, their rising presence in leadership positions, and the growing personal and professional responsibilities they bear, which require optimal performance to achieve a balance between work and personal life, the aim of this study was to examine the relationship between self-regulation and positive thinking among working women in Libya. The study sample consisted of 200 working women from governmental sectors, selected through a convenience sampling method. A descriptive correlational approach was employed. Two scales were used: a self-regulation scale (developed by the researcher) and a positive thinking scale (developed by the researcher). Statistical methods were applied to analyze the data. The results revealed a statistically significant positive correlation between self-regulation and positive thinking among working women in Libya.
Keywords: Self-regulation, Positive thinking and Working women.