دور القيادة في إدارة الأزمات في القطاعات الحكومية دراسة ميدانية في المملكة العربية السعودية

نوع المستند : العلوم الانسانیة الأدبیة واللغات

المؤلف

جامعة المنصورة كلية الادب قسم علم الاجتماع

المستخلص

ملخص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأساليب القيادية المستخدمة في إدارة الأزمات داخل وزارة الصحة السعودية ، والكشف عن مدى جاهزية القيادات والعاملين في وزارة الصحة للتعامل مع الأزمات، ورصد أثر القيادة على سرعة وكفاءة الاستجابة للأزمات في وزارة الصحة ، والوقوف على التحديات التي تواجه القيادات في إدارة الأزمات في القطاعات الحكومية ، وتقديم مقترحات لتعزيز دور القيادة في تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات داخل وزارة الصحة بالمستقبل. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي, وأداة الاستبيان وتم تطبيقها على عينة مكونة من (142) قائدًا من العاملين في وزارة الصحة بمنطقة مكة المكرمة، حيث تم اختيارهم لخبرتهم في مجال القيادة وإدارة الأزمات داخل القطاع الصحي. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : أثر سرعة استجابة القيادة في احتواء الأزمة، حيث تبين أن الاستجابة السريعة تساهم في تقليل الخسائر وزيادة السيطرة على الوضع.
الكلمات المفتاحية : القيادة ، إدارة الأزمات ، القطاعات الحكومية.
Abstract:
The study aimed to identify the leadership styles used in crisis management within the Saudi Ministry of Health, reveal the readiness of leaders and employees in the Ministry of Health to deal with crises, monitor the impact of leadership on the speed and efficiency of crisis response in the Ministry of Health, identify the challenges facing leaders in crisis management in government sectors, and present proposals to enhance the role of leadership in improving crisis management strategies within the Ministry of Health in the future. The study relied on the descriptive approach and the questionnaire tool and was applied to a sample of (142) leaders working

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات